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Formations alternances > Mise à niveau Étudiants étrangers > BTS Assistant de Gestion PME-PMI
BTS Assistant de Gestion PME-PMIEnvoyer cette formation à un(e) ami(e)
Dans les PME-PMI, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercées par différents services spécialisés, mais souvent par un nombre réduit de personnes. C'est dans ce contexte que la formation BTS Assistant de Gestion prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d'entreprise dans toutes les tâches qui ne relèvent pas de la production : administration, communication, comptabilité, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires extérieurs de l'entreprise. Débouchés Collaborateur(trice) de dirigeants de petites et moyennes entreprises scapable d'exercer les fonctions administratives, comptables et commerciales. Conseiller(ère) du Chef d'Entreprise, l'Assistant(e) contribue à l'amélioration de l'organisation, de l'efficacité, de la rentabilité et de l'image de l'entreprise. C'est une personne polyvalente au sein de l'entreprise. Profil et capacités Méthode, rigueur, vivacité et clarté d'esprit, curiosité, autonomie, confiance en soi, conscience professionnelle, amabilité, discrétion, diplomatie, dynamisme, bonne culture générale. Programme • Français L'objectif est de rendre les étudiants aptes à une communication efficace dans le vie courante et dans la vie professionnelle à tous les niveaux : relations dans l'entreprise et à l'extérieur, relations avec la clientèle ou la hiérarchie. Le but est aussi d'améliorer l'expression écrite et orale, de façon à rendre les candidats capables de rédiger rapports et notes de synthèse, et de faire des exposés sur des sujets d'actualité. Les techniques du résumé, de la discussion et de la synthèse de documents préparent à l'épreuve écrite de l'examen. • Langue vivante Saisir globalement et directement le contenu d'un texte rédigé en langue étrangère. Rendre compte en français du contenu d'un document. Transposer et traduire un document par écrit. Transmettre une information ou en rendre compte. Rédiger un document. Saisir directement le contenu d'un message oral en langue étrangère. S'exprimer dans la langue étrangère. • Economie Générale Approche méthodologique. Les fondements de la connaissance économique. Les fonctions économiques. Le financement de l'économie. La régulation. Les relations économiques internationales. L'économie mondiale. • Droit Approche méthodologique. Le cadre juridique de l'activité économique. L'activité économique et les mécanismes juridiques fondamentaux. L'entreprise et l'activité commerciale. Les relations juridiques des entreprises avec les salariés. Les relations juridiques de l'entreprise avec les consommateurs. Les relations interentreprises. • Information, Communication, Organisation administrative Collecte, organisation et traitement de l'information. Sources, consultation, supports, classement de l'information. Prise de notes, mise à jour des informations et production de documents. Communication et organisation. Analyse de la communication professionnelle (les bases, les enjeux). Communication orale et écrite. Organisation administrative (résolution des problèmes, méthodologie de l'action, gestion du temps et des moyens). Organisation et activités comptables. • Comptabilité générale Modèle comptable, analyse et pratique des opérations courantes. Analyse comptable, coûts et budgets. Outils d'aide à la décision : statistiques, éléments de calculs financiers (intérêts), tableau de bord comptable et de l'entreprise. • Etudes et administrations commerciales Etudes et variables mercatiques. Etude de marché, qualitative et quantitative. Sources documentaires. Segmentation du marché. Variables mercatiques : le produit, le prix, la distribution et la communication. Mercatique internationale. • Applications bureautiques et informatiques Le micro-ordinateur, la gestion des supports, les outils de communication. Les logiciels : connaissance des logiciels et utilisation pour les travaux administratifs, comptables et commerciaux. • Gestion des relations internes et externes Relations avec le personnel : aspects administratifs généraux, aspects juridiques, mesures d'hygiène et de sécurité, recrutement et formation. Relations commerciales : la relation client, fournisseur, administration et force de vente. Relations avec les administrations fiscales et organismes sociaux. Relations avec les autres partenaires : autres administrations, sous-traitants, experts-comptables, etc. Stage La durée totale des périodes de stage est de dix semaines : - 4 semaines consécutives au moins en première année, - 6 semaines, soit 30 journées, sur les deux années selon le projet de l'équipe pédagogique. Ces stages obligatoires peuvent se prolonger pendant une durée globale de quatre semaines pendant les vacances scolaires. Par ailleurs, les étudiants disposent d'un volume horaire hebdomadaire qui leur permet de compléter leur formation sur le terrain avec des actions professionnelles appliquées en liaison avec les besoins des entreprises. Réglement d'examen
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