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L'Historique de Sup2i
Sup2i est un organisme spécialisé dans la formation des salariés d'entreprise, des jeunes en alternance et des étudiants en formation initiale.
Sup2i, école supérieure d'informatique, a été fondée selon le principe de l'acquisition de compétences, une pédagogie de l'action et l'insertion professionnelle.
Cette ambition intègre les capacités opérationnelles et le partage d'expériences vécues avec le souci de mieux comprendre l'entreprise et ses collaborateurs pour mettre en perspective l'exigence de qualité requise dans toute action de formation.
La stratégie de formation adoptée par Sup2i témoigne d'une volonté forte de repousser sans cesse les limites du savoir-faire et du comportement en entreprise.
Adapter la formation à l'emploi et à l'évolution des comportements nécessaires dans l'entreprise est le grand défi des années à venir.
Là est la vocation de Sup2i.
L'opérationnalité et le développement des compétences sont ses priorités. Pour cela elle dispose:
• D' intervenants professionnels
• De conseillers en formation
• De salles de formation adaptées (réseaux évolutifs, des salles multimédia, accès internet...)
Avec ses trois domaines de compétences : la formation des salariés, la formation des jeunes en alternance et l'enseignement supérieur, Sup2i, reliant l'entreprise, les salariés et les jeunes, se veut votre partenaire de choix !
Formation professionnelle continue
Grâce aux nombreuses conventions établies avec les entreprises, les stagiaires bénéficient d'un réservoir de stages et d'emplois. Afin d'assurer la qualité de sa formation et de maintenir l'efficacité de son poste, le salarié a la possibilité d'adapter son programme de formation aux contraintes de son entreprise.
C'est le cap sur la formation "sur mesure".
Formation en alternance
Les jeunes peuvent suivre une formation en alternance en concluant un contrat de professionnalisation d'une durée de 6 à 24 mois. Avec le statut de salarié, il bénéficie d'un contrat à durée déterminée tout en préparant parallèlement un diplôme d'Etat ou une qualification. La rémunération du jeune salarié est exonérée des charges patronales URSSAF et varie en fonction de son âge. Le financement de la formation est assuré par l'OPCA de l'entreprise après l'accord de la DDTE.
Formation initiale
L'école SUP2i prépare les étudiants aux carrières de l'informatique, du commerce et de la gestion. La spécificité du système pédagogique de notre école est le suivi du "développement personnel" qui permet à chacun de révéler son potentiel individuel dans un environnement d'écoute et d'attention.
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